无奈之举，在同事们眼中竟成了别有用心。回到座位上，吴林心情低落到了极点。她开始反思自己是否真的做错了，是否应该从一开始就果断地与陈晓保持距离。然而，她又觉得这样做对陈晓不公平，毕竟陈晓在工作上并没有什么过错，只是那些莫名的关系引发了大家的猜疑。就在吴林陷入沉思时，陈晓走了过来，似乎并没有察觉到周围的异样氛围。她微笑着对吴林说：“吴林，下午有个重要的会议，资料都准备好了吗？”吴林抬起头，看着陈晓，勉强挤出一丝笑容回答道：“都准备好了，陈主管。”陈晓察觉到了吴林的不对劲，关切地问道：“你怎么了？是不是身体不舒服？”吴林犹豫了一下，还是摇了摇头说：“没事，可能是最近工作有点累了。”陈晓没有再追问下去，但她心里也隐隐感觉到了公司里的议论对吴林产生了影响。她知道自己不能再坐视不管，必须要想办法澄清这些不实的谣言，不仅是为了自己的声誉，也是为了保护像吴林这样无辜受到牵连的同事。吴林实在忍不住，把陈晓拉到会议室说：“陈主管，你应该知道公司议论你的谣言。你不能任由他们这样。他们说的特别难听。”陈晓说：“公平？那有什么公平？我问你，如果你是领导，两个人都符合升职条件，一个仅靠个人能力，没有关系，另一个既有能力也有关系。如果是你，你难道不是提升后面那一个人吗？”吴林听了，张了张嘴却一时语塞，答不上来。她内心陷入了挣扎，一方面觉得陈晓所说的话违背了自己一首以来坚守的职场纯粹靠能力晋升的理念，可另一方面又不得不承认在现实中这种情况似乎确实可能存在。陈晓看着吴林的模样，