下意识要去接，老周赶紧拦住我："等等！你爷爷说过，白天的电话千万不能接。他在笔记里应该提到过......"我赶紧翻找笔记本，果然在某页找到一行字："午夜铃声，生死之门；非时之响，必有大凶。"这写得跟诗似的，但怎么听着像是恐怖片里的台词？要是被我们公司的文化建设部看到，估计得说这是"负能量"，不符合企业文化。电话铃声还在继续。就在这时，我注意到笔记本里夹着一个信封，上面写着："给继承人的第一课"。里面是一张特殊的介绍信："兹介绍陆凡前往城隍庙实习，特此证明。"落款是爷爷的名字，日期是三个月前。"这么说，"我看着信封，又看看还在响的电话，"我得先去城隍庙报到？这算什么？阴阳HR的入职培训？""这我就不清楚了，"老周往门外退了一步，"不过你爷爷临走前说，新来的继承人要先学会看，才能开始帮。"电话铃声终于停了。阳光透过落地窗照进来，给铜镜镀上一层金边。不知道是不是错觉，我总觉得镜子里的职介所，好像和现实中的有点不一样——比如镜子里的座机，似乎还在响？"那面镜子，"老周临走前说，"是你爷爷最宝贝的东西。他说这不仅是面镜子，也是一扇门。具体是什么意思，我就不知道了。"看着老周离开的背影，我叹了口气。作为一个HR，我习惯了在入职前了解所有岗位信息。但现在，我面对的是一份完全超出认知的工作，还有一堆看不懂的规则。这要是写成JD（职位描述），大概是这样的：职位名称：阴阳职介所所长（继承者）工作内容：处理亡者就业需求任职要求：能看见鬼（必备）H