午夜的钟声刚过，我站在城隍庙的门口，心里有些忐忑。作为一个HR，我见过无数面试场景，但这次的面试对象却是城隍庙的人事部，想想就让人紧张。庙里的灯光昏暗，只有几盏长明灯在微微摇曳。一个穿着古代官服的中年男子坐在正殿中央，面前摆着一张竹简。"陆凡？"他抬头看了我一眼，"你就是老陆的孙子？""是的。"我点点头，心想这面试流程也太简陋了，连个自我介绍的机会都没有。"嗯，老陆推荐的人，应该没问题。"他低头在竹简上写了几笔，"从今天起，你就是阴阳职介所的正式负责人了。""就这样？"我有些不敢相信，"不需要考核或者试用期吗？""不需要。"他笑了笑，"你爷爷的眼光，我们信得过。"说完，他递给我一块刻着"阴阳职介所"的铜牌，"拿着这个，回去好好干。"我接过铜牌，心里五味杂陈。看来这份工作，真的是爷爷为我安排好的。回到职介所，己经是凌晨。推开门，檀香的味道依旧。我按照白天整理的清单开始准备：打开台灯（注意：不能太亮，会吓到"求职者"）检查老式电话（确认线路正常）准备登记表（生前职业、死亡原因、期望岗位...）泡一壶安魂茶（爷爷说这对安抚情绪有帮助）11:59，一切就绪。我看了眼爷爷的笔记："午夜铃声，生死之门。接待时注意：保持专业态度（亡者也是求职者）认真倾听诉求（死因往往与求职相关）详细记录信息（便于后续跟进）注意服务态度（差评会找上门）"这读着怎么这么像我们公司的《客服手册》？"叮铃铃——"正想着，老式电话响了。我看了眼时间：0