点紧张，不确定风格是不是老板想要的，而且更不确定的是他们究竟要不要做全品类，陈海莉和赵莎莎也走过来，站我旁边一起看，其他人都陆续下班走了。在连续不断的“过“”可以“中好像大致了解了一些他想要的风格，原文件里的照片有八十六张，保留下来的只有三十二张，己是相当开心了。“你找的这些图有些风格还可以，先留起来，这两天你再找一些，然后我们再对接。“说完他走了。陈海莉追出门去问他：”李总，我们要开始做全品类了吗？““是，我有这个想法，你们先按你们目前的模式来，之后我会重新作安排。“他轻描淡写地回复，接着就大步流星离开设计部。“好的。“很轻的回答，有点失落，像落入水中的泡沫。“真搞不懂他，一会这样一会那样，之前全品类不是做过吗，两个品牌都没做起来，现在居然还要尝试。”失落换成了愤愤不平，这话像对着我说，也像对着莎莎说。“他是老板，他想怎么做我们只能怎么做啊。”莎莎语气很软，像极了她单薄的身体，没有分量。在一片失落的情绪中，各自收拾桌面上的东西，她们速度很快，并没有要邀请我一起下班的意思。望着她们离去的背影，我也关了电脑，收拾好包准备下班回家。晚上整理了一下思绪，还是挺喜欢公司风格，规模够大，应该有发展空间，而且如果是一个新的品牌，那正好可以大展身手，共同成长。可是，她们都冷冰冰的态度，感觉并不友好，新同事的相处总是需要时间磨合，好在，咱凭实力说话，是不需要太在意他人的目光的，努力作出成绩吧。想到这里，还是踌躇满志，人总是需要实现自我价值，而这种价值不应只是建立在与人相处上，能创造出好的作品，好的效益才是关键。