“你说的这个问题，我已经考虑过了。”“不同地域，对人才的吸引力，的确天差地别。”“哪怕是江北省的省会江台市，在吸引人才方面，与国内一线城市相比，也是存在着较大差距。”“但是，现在，有一点已经确定了，那就是这个项目，要落在江北省境内。”“所以，不需要再去跟那些一线城市去比，江北省内各个城市，进行比拼就可以了。”“在这个大前提下，你还觉得青山毫无希望吗？”沐可欣分析完，问宋思铭。“你要这么说的话，青山肯定还是有希望的。”宋思铭回答道。青山的城市发展，经济发展，的确不如江台市和昌顺市，但也没有数量级上的差距。而如果以一个外省人的视角，青山和江台，昌顺的差距，就更小了。“而且，这两年，人才的流动方向也出现了比较大的变化。”“很多名校毕业生，在一线城市打拼多载，却买不了房，拿不到户口，孩子更享受不到一线城市的教育资源，升学优势。”“这使得他们有了找一个不那么卷的新兴城市工作生活的想法。”“反正这两年，恒达集团校招，京城等几个一线城市的岗位，已经不是最热门的。”“在待遇相差不大的情况下，更多高校毕业生，更倾向于二线城市，特别是距离自己家乡近的二线城市。”恒达集团的投资遍布全国，几乎每个省都有分公司，沐可欣以事实为依据，逐步改变宋思铭的固有思想。“这样吗？”宋思铭其实也读到过一些，人才回流，从一线城市转入二三线城市的新闻，但他一直以为那是媒体为了博取流量，以偏概全，用个例代表整体。但事实好像并非如此。“眼下这个人工智能大模型项目，是恒达集团与国科院人工智能所的合作项目。”“如果青山真的存在硬性问题，我也不会想方设法让戴院士，优先考察青山。”“我又不是傻子，不可能拿自己家的钱打水漂。”沐可欣随后又对宋思铭说道。“明白了。”宋思铭微微点头。“至于项目落地的人才招聘，我也想好应对方案了。”“第一就是多给钱，重赏之下必有勇夫，只要钱给得够，别说到青山了，到非洲都有的是人去。”沐可欣继续说道。“确实。”宋思铭表示同意。对于绝大多数人来说，工作还是为了赚钱，工资待遇到位，什么都能谈。“第二，就需要你宋大乡长出马了。”“对招聘来的人才，在zhengfu层面，搞一些优待，比如职称晋升，子女入学，科技奖项评选等等。”沐可欣又放出第二招。“这个没有任何问题。”“青山本来就有相关的吸引人才政策，只要在原有的基础上，再加强一些就可以了。”宋思铭当即给予积极回应。“第三，打感情牌。”“江北省是人口大省，哪年走出去的大学生，没有几十万？多年积累下的人才，必然是百万之巨，只要把这部分在外的游子吸引回来，就足以支撑起各种高精尖项目。”沐可欣又说出第三招。“沐总，士别三日当刮目相看啊！”宋思铭没有评价第三招，而是评价起沐可欣这个人。