第8章这种阻力是无形的，你明明能感觉到这股子阻力的存在，但是又找不出来阻力的来源在哪里。我的招商方案已经由县委翟书记审视，但是行政是讲程序的，方案不可能由县委书记亲自批示，必须报给招商局来批示，再到县zhengfu常务会审定通过，最后才是翟书记批示。通讯员小王给我打电话，让我尽快去县城找招商局侯局长对接此事，我向乡党委副书记、书记报告后，本以为会给我以派差的形式前往，没想到，李晓书记让我还是请假的形式比较好。给出的答案是，这不是我份内之事。我隐隐感觉到事情可能没有我想象的那样顺利。派差和请假看起来无非只是一个能报销路费，一个不能报销路费，可如果你仔细深究的话，可以大概猜出来乡党委zhengfu对我本人和我现在做的这件事并不重视有的人就问，既然是县委书记一手支持，为什么就不能够重视呢难不成他们不想混了这是儿童的想法。如果你只是单纯的认为只要位置够高就必须让所有人巴结配合，那说明你不适合干这一行。不知道你有没有听过一句话：党内无派，千奇百怪。虽说我有创业这层阅历，但体制内的生存法则更加缜密。用我们大白话来说，涟漪效应太过明显，尤其是位置越高，涟漪效应越大。还记得翟书记第一次和我见面，只是有意无意对组织部的工作做了点评，就在组织部内部引起一次大地震。这涟漪效应有多可怕。乡党委书记李晓宁可给我批假，也不愿意给我派差，其中考虑到的核心问题还是担心涟漪效应。如果派差，就如同光明正大的告诉所有人，重山乡是和我陈卓然站在一起的，是完全支持我搞招商这件事的。那招商局局长和分管招商的副县长是不是有理由认为，我搞招商这件事是重山乡zhengfu的某位领导为巴结讨好翟书记故意为之。再具体一点，是不是重山乡党委书记李晓一手策划的这里面的事情看似平平无奇，其实很微妙。没有哪位领导在不明确事情走向的情况下，给自己沾染一些痕迹。体制内有道是流水的领导，铁打的干部。我们乡党委书记在县委县zhengfu领导面前，那就是个高级干部，如果在某些事情上处置不当，留下话柄，那她岂不是在县城婆罗门这个世界多了几分风险如果你是体制内或者以后想在体制内发展，请记好笔记。体制内的第一条生存法则，只要不牵扯自身直接利益，就不要让自己的痕迹太过明显。因为痕迹越多，树敌的几率就越大，因为你永远不知道你什么时候得罪人。我自己花钱，自己乘车前往县招商局。小王在电话里说的很清楚，让我去了直接找招商局局长于东。可当我到达招商局时，于东正在和人谈事情。等了好几，终于等到于局长客人离开，我兴致勃勃敲开于东局长门时，却发现这位于局长对我很不感兴趣。