外面的天气很不错，蓝天白云，丁然开完会坐在办公室，看着萧飞站在那里嘟囔，就觉得应该说点什么，“你这站在这里时间不短了，说吧。”
“，能不能指条明路吗？”刚才在会上，自家老板竟然让他来完成这个合作，萧飞根本没底，“还是我可以自由发挥？”
看着眼前已经不知所措的助理，他反倒是坦然许多了，“这次交给你，是为了给你个台阶。”跟了他时间不短了，“你值得拥有更多。”
果然他是为了自己好，那天陶尔欣特意聊天和他说了起来，让他好好想想，其实给丁然做助理挺好的，对自己的锻炼很多，也很受用，要是真让他换个职位，可能他自己都会有些抵触。
不过，这也是难得的机会，女朋友和他分手就是因为嫌他职位，他不敢保障下一任会不会还是这样，一想到这个，他头疼了。
陶尔欣在办公室里正在发脾气，准确的说是严厉的在对下属，很久没这样了，“这个方案已经很久了，交上来的是这样的，你们是应付我吗？”
方案a的负责人杨桦眼神是不屑的，对于陶尔欣是总监这件事，一直是耿耿于怀的，就觉得她根本是不配的。
“陶总监，这个方案从开始到现在就一周的时间，根本不够。”杨桦很直接，“我不知道您觉得我们在应付，为什么?”
她就知道杨桦会这样，最近她在加班，那天无意听到了她在茶水间的抱怨，不过她以为只是因为丁然的原因，现在看来没那么简单。
站在一边的秘书对于一个小小的方案负责人就敢如此质疑总监，也是很不解的。
在办公室讨论了一会儿的丁然和萧飞就往这边走了，想着等一会儿就出去吃饭了，却听到了这边的争论，就走了过来。
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先看到他们的是陶尔欣的秘书，碰了碰她，示意她往外看，正在气头上的陶尔欣看到了也当没看到，先继续解决眼前的事情。
方案b的负责人是赵颍彤，来公司的时间不短，对于陶尔欣的工作能力是了解的，而且这次他们组呈现出来的，是加班一周交上来的，她自己更是心知肚明缺点儿什么，所以，让总监评价一番也是提高。
刚想说什么，却还是被杨桦抢先了，“陶总监，要是找不出说服我的理由，我只能觉得我是没问题的，要不就是针对。”
听到她如此之说，坐在那里的陶尔欣站了起来，慢慢走了过去，却被人抢先说了出来，“一起去会议室！”丁然说完就率先往会议室走去了。
这下头疼了，也没那么简单了，看着他的表情，肯定是都听到了，陶尔欣反倒是有些后悔刚才没有先做出反映了。
看似很自然的坐在中间那里看着方案，丁然一直都是皱着眉头的，因为他一打开两三页就能体会到陶尔欣为什么如此了，杨桦竟然还公然质疑她，“这就是你们准备交出来的东西？怎么？是陶总监脾气太好，还是对你们的要求太低了。”